Il y a quelques décennies, faire des études supérieures était une garantie d'emploi.

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Désormais, il en va autrement. Sur un marché de l'emploi atone, la majorité des recrutements sont effectués avec des contrats de type CDD. Pour les cadres, les recrutements retrouvent du dynamisme dans certains secteurs. On note des situations clairement variées selon les secteurs. Il n'y a en effet pas de comparaison possible entre le développement de l'informatique et la stagnation du transport.
Outre leur niveau de responsabilités dans l'entreprise, les cadres présentent une particularité : ils sont plus mobiles que les autres catégories de salariés. La souplesse des cadres est observée. autant du point de vue professionnel que des simples déménagements. L'idée du cadre qui passe toute sa vie professionnelle au sein de la même société a vécu. Désormais, beaucoup d'entre eux n'hésitent pas à voguer vers d'autres horizons.

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